ZAŠTO, ZAPRAVO, OGOVARAMO? Širenje tračeva ima i pregršt pozitivnih strana, a staro je koliko i samo čovječanstvo

Ogovaranje ponekad može biti bolno i štetno, no znanstvenici tvrde da postoje i neke prednosti

Shutterstock

Definicija ogovaranja je razgovor s drugom osobom radi širenja glasina o nekome ili nečemu. Ponekad se radi o bezopasnim svakodnevnim informacijama, ali kada trač uključuje elemente seksa ili prevare (sočni trač), može biti bolan i štetan. Svi tračaju, iako volimo misliti da su naši svakodnevni razgovori isključivo produktivna razmjena ideja i rasprava o životnim pitanjima, ali zapravo svi razgovaramo o drugim ljudima.

Studija iz 2019. objavljena u časopisu Social Psychological and Personality Science otkrila je da prosječna osoba provede oko 52 minute dnevno ogovarajući. Međutim, većina ljudi ne otkriva kolegama što je XY osoba učinila prošlog vikenda, već dijele informacije o ljudima u svojim životima.

Prema autorima studije jednostavna definicija ogovaranja je razgovor o osobi koja nije prisutna. Ne radi se nužno o širenju zlonamjernih glasina ili neugodnih priča, već o dijeljenju informacija. Primjerice, ogovarate kad nekome kažete da se sljedeći vikend udaje vaša sestrična, da vaša najbolja prijateljica ima novi posao ili da vaša kći uskoro ima plesnu priredbu.

Studija iz 2019. pokazala je da većina od te 52 minute koje svakodnevno provedemo ogovarajući uključuje dijeljenje bezopasnih detalja iz svakodnevnog života - ne govoreći zlonamjerno o drugim osobama, piše Health.

Način preživljavanja?

Zašto trošimo gotovo sat vremena razgovarajući o tako nebitnim detaljima iz života drugih ljudi? "Ogovaranje je temeljni ljudski instinkt jer su naši životi duboko ukorijenjeni u grupama. Ne samo da živimo u skupinama, već također ovisimo o ljudima u našim skupinama da bismo preživjeli", objasnio je Mark Leary, profesor psihologije i neuroznanosti na Sveučilištu Duke u Sjevernoj Karolini.

Ako razmislite o svojim grupama, ovisite o svojoj obitelji za ljubav i suosjećanje, a u mnogim slučajevima i za hranu i stanovanje. Za društvenu interakciju i druženje ovisite o svojim prijateljima. Za novac i zdravstveno osiguranje ovisite o svom poslodavcu.

Dakle, ako vam majka kaže da je vaš otac izgubio posao, znate da ćete možda morati pronaći drugi način za upravljanje financijama. Ako vam kolega kaže se spremaju otkazi, pripremate se na potragu za drugim izvorom prihoda. Ogovaranje je zapravo način na koji preživljavamo.

Ogovaranje radi preživljavanja staro je koliko i samo čovječanstvo. Praljudi su se oslanjali na druge članove svog plemena za stvari poput hrane, skloništa i zaštite. Ako se član koji je obično lovio hranu iznenada razbolio i nije mogao loviti, drugi su mogli umrijeti od gladi ako im nitko nije rekao da je ta osoba bolesna. Ako se trač o njihovoj bolesti proširi, znate da trebate potražiti drugi izvor hrane.

Što učimo ogovaranjem?

Ogovaranje nam ne daje informacije samo o osobi koja je tema razgovora, već i o osobi koja priča. "Možemo naučiti puno o vašim stavovima, uvjerenjima i načinima ophođenja s drugima gledajući koga i o čemu tračate. Samo slušanje nekoga kako trača govori nam dosta o tome što misle da je važno, može im se vjerovati da će čuvati tajne i slično" rekao je Leary.

Ogovaranje također može ojačati vaše društvene veze. Studija iz siječnja 2014. objavljena u časopisu Psychological Science pokazala je da tračanje pridonosi timskom radu i čini članove manje sebičnima. Također je utvrđeno da ogovaranje može poslužiti kao način identificiranja i izopćenja nepouzdanih članova grupe. Međutim, izopćena osoba nije zauvijek žrtva, već često  zapravo uči iz iskustva i poboljšava svoje ponašanje, pokazalo je istraživanje. Upravo je prijetnja isključenosti poticaj ljudima za suradnju.

Naravno, ne smijemo zaboraviti da trač ponekad postane ružan. "Ponekad ogovaranje ima negativne posljedice za metu, a nekad može imati i negativne posljedice za ogovarača, primjerice ako meta sazna ili ako slušatelji zaključe da je ogovarač nepovjerljiva osoba koja ne zna čuvati tajnu", tvrdi Leary.

Primerice, ako vam majka kaže da je vaš otac izgubio posao, on bi se mogao naljutiti na vašu majku jer mu nije dopustila da vam to sam kaže. Ako vaš šef sazna da vam je kolega rekao za otkaze, mogao bi izgubiti povjerenje u vašeg kolegu. Ogovaranje nas može rastaviti jednako lako kao što nas može i spojiti. "Ali u srži, dijeljenje informacija o drugim ljudima je važno", zaključio je Leary.