1. Riskirajte s osobnim informacijama

Većina ljudi želi ostaviti dojam tako što govore o projektima na kojima su radili i uspjesima koje su postigli. Ne brinite se, bit će vremena za to. Osoba koja vodi intervju pročitala je vaš životopis i postavit će vam dovoljno pitanja o stručnosti.

"Recite mi nešto o sebi" je poziv da ispričate neku kratku anegdotu ili informaciju o sebi koja će omogućiti osobi koja vas intervjuira da sazna nešto o vašem životu izvan posla.

2. Budite zanimljivi

Svatko ima nešto zanimljivo o sebi što može podijeliti. To može biti bilo što, od toga da pečete izvrsne palačinke, pa do toga da izrađujete predmete od gline. Također je važno ispričati to tako da bude lako pamtljivo: sudjelujete u natjecateljskim sportovima, svirate u rock grupi, napisali ste svoj prvi detektivski roman...

Ako informacija govori o vašoj originalnosti, a posebno ako je možete povezati s poslom za koji se kandidirate, samo naprijed.

3. Istaknite svoju svrhu i strast

"Što vas motivira da ustanete svako jutro?" Poslodavac želi znati i što je vaša strast i pokretački motiv. Ako ste, na primjer, volontirali na nekom humanitarnom projektu u Africi, to pokazuje da imate globalnu perspektivu, a ako ste otrčali svojih prvih 10 kilometara, znači da volite izazove.

Nije važno koliko je postignuće veliko ili malo, ako pokazuje vašu težnju da postajete sve bolji. Kada su ljudi motivirani da pridonose nekom višem cilju od osobnog interesa, nečemu što ima svrhu i značenje, oni su i zadovoljniji.

4. Budite autentični

Izražavanje svoje autentičnosti jedna je od najvažnijih stvari na razgovoru za posao. Opustite se, budite svoji i govorite istinu. Ne pristupajte intervjuu kao audiciji za kazalište. Više je nego očito kada netko pokušava upamtiti rečenice i "igrati ulogu".

Također, ako pretjerano naglasite ono što ste postigli ili izmislite neku priču o sebi, to će se kad-tad otkriti - i tada će se dovoditi u pitanje sve što kažete o sebi.

Izvor: www.cnbc.com