TAJNA PRIVLAČNIH LJUDI: Donosimo vam popis stvari koje čine simpatične i dopadljive osobe

Dopadljivi i privlačni ljudi su neprocjenjivi i jedinstveni. S lakoćom se povezuju, promiču sklad na radnom mjestu, izvlače ono najbolje iz svih oko sebe i općenito se čini da se najviše zabavljaju. Da biste postali dopadljivi drugima, tu nije bitna vaša inteligencija, fizička privlačnost ili vrsta osobnosti koju imate. Istraživanja su pokazala da su dovoljne neke sitnice u vašim svakodnevnim odnosima s prijateljima i kolegama koje vam mogu učiniti privlačnima, piše HuffPost. U nastavku saznajte što ljude čini dopadljivima i kako vi možete postati jedna od tih osoba.

Simpatični ljudi znaju tko su. Dovoljno su samouvjereni da im bude ugodno u vlastitoj koži. Zato se pokušajte usredotočiti na ono što vas veseli i pokreće kao pojedinca – tako ćete sa svojom strašću i energijom znatno lakše privući ljude oko sebe umjesto da ih pokušavate pridobiti čineći ono za što mislite da će im se svidjeti.

Postavljaju promišljena pitanja

Najčešća pogreška koju ljudi rade jest da ne znaju slušati drugu osobu u razgovoru – toliko su usredotočeni na ono što će sljedeće reći ili kako će ono što im druga osoba ima za reći utjecati na njih. Umjesto toga pokušajte pažljivo slušati ono što vam osoba ima za reći. Razmislite o tome zašto vam ona to priča i zbog čega je njoj to važno. Potaknite ju da vam ispriča još tako da joj postavite pitanja. Ljudi vole znati da ih slušate, a nešto tako jednostavno kao što je pitanje za pojašnjenje pokazuje da ne samo da slušate, već vam je i stalo do toga što govore. Iznenadit ćete se koliko poštovanja i uvažavanja možete dobiti samo pokazivanjem interesa za druge.

Ne osuđuju druge

Ako želite biti simpatični, morate biti otvorenog uma. Otvorenost vas čini pristupačnima i zanimljivim drugima. Nitko ne želi razgovarati s nekim tko je već čvrsto stvorio mišljenje i odbija poslušati tuđa razmišljanja i argumente.

Pokušajte na svijet gledati očima drugih ljudi. To ne znači da morate vjerovati u ono što oni vjeruju ili odobravati njihovo ponašanje – samo ih pokušajte razumjeti što će vam pomoći u lakšem prihvaćanju njihovog ponašanja. Tek tada se možete osloboditi predrasuda i pustiti ljude da budu ono što jesu.

Ne traže pažnju

Ljudi su neskloni dramatičnim osobama koje očajnički traže pažnju. Ne morate razviti veliku, ekstrovertnu osobnost da biste bili simpatični. Dovoljno je samo biti prijateljski nastrojen da biste pridobili ljude. Tako ćete im biti više uvjerljivijima nego da se pokušate prikazati kao važnima.

Kada vam se pridaje pažnja, na primjer kada vam se priznaje postignuće, premjestite fokus na sve ljude koji su naporno radili kako bi vam pomogli da to postignete. Ovo može zvučati klišej, ali ako je iskreno, činjenica da obraćate pažnju na druge i cijenite njihovu pomoć pokazat će da ste zahvalni i skromni - dva pridjeva koja su usko povezana s dopadljivošću.

Dosljedni su

Malo vas stvari čini toliko neugodnima od toga da niste dosljedni u svojem ponašanju. Kada vam ljudi priđu, vole znati s kim imaju posla i kakav odgovor mogu očekivati. Da biste bili dosljedni, morate biti pouzdani i morate osigurati vaše dobro ili loše raspoloženje ne utječe na to kako se ponašate prema drugim ljudima.

Koriste se pozitivnim govorom tijela

Nemojte nikako zanemariti fizički govor tijela koji također može biti veoma važan u ostavljanju dobrog dojma. Korištenje entuzijastičnog tona, održavanje kontakta očima i naginjanje prema osobi koja govori - sve su to oblici pozitivnog govora tijela koje ljudi s visokom emocionalnom inteligencijom koriste kako bi privukli druge. Na kraju krajeva, pozitivan govor tijela može napraviti veliku razliku u razgovoru.

Istina je da način na koji nešto kažete može biti važniji od onoga što kažete.

Ostavljaju snažan prvi dojam

Istraživanja pokazuju da većina ljudi odlučuje hoćete li im se svidjeti ili ne unutar prvih sedam sekundi nakon što vas upoznaju. Zatim provode ostatak razgovora utvrđujući svoj prvi dojam. Ovo može zvučati zastrašujuće, ali dobra vijest je da to možete iskoristiti kako biste odmah stekli nečije simpatije. Prvi dojmovi najčešće su usko povezani s pozitivnim govorom tijela. Čvrsto držanje, stisak ruke, osmijeh i otvaranje ramena prema osobi s kojom razgovarate pomoći će da prvi dojam o vama bude dobar.

Oslovljavaju i pozdravljaju ljude s imenom

Vaše ime je bitan dio vašeg identiteta i sjajan je osjećaj kada vam se netko u obraćanju oslovljava s vašim imenom. Istraživanja pokazuju da se ljudi u takvim situacijama osjećaju prepoznato i potvrđeno.

Ako ste izvrsni s licima, ali imate problema s pamćenjem imena, pokušajte si predočiti pamćenje tuđih imena kao malu zabavnu vježbu za mozak. Isto tako, kada nekoga upoznate, nemojte se bojati pitati za ime i po drugi put ako ga zaboravite ili ga niste dobro čuli prvi put.

Nasmiješeni su

Ljudi prirodno (i nesvjesno) odražavaju govor tijela osobe s kojom razgovaraju. Ako želite da vam se ljudi sviđaju, nasmiješite im se tijekom razgovora i oni će vam nesvjesno uzvratiti uslugu i zbog toga će se osjećati dobro.

Taktilni su

Kada dodirnete nekoga tijekom razgovora, oslobađate oksitocin u njegovom mozgu, neurotransmiter zbog kojeg vas mozak povezuje s povjerenjem i nizom drugih pozitivnih osjećaja. Za oslobađanje oksitocina potreban je jednostavan dodir ramena, zagrljaj ili prijateljski stisak ruke. Naravno, morate dodirnuti pravu osobu na pravi način kako biste oslobodili oksitocin, jer neželjeno ili neprikladno dodirivanje ima suprotan učinak. Samo zapamtite, odnosi se ne grade samo na riječima, već i na osjećajima. Dodirivanje nekoga na odgovarajući način odličan je način da nekome pokažemo da nam je stalo.

Balansiraju posao (strast) i zabavu

Ljudi gravitiraju prema onima koji su strastveni. Ipak, ako ste previše strastveni oko onoga što radite, lako možete ispasti preozbiljnima ili nezainteresiranima. Simpatični ljudi balansiraju svoju strast sa sposobnošću zabave. Na poslu su ozbiljni, ali prijateljski raspoloženi. Posvećeni su poslu, ali se trude održati odnos s kolegama. Minimiziraju male razgovore i tračeve te umjesto toga se usredotočuju na smislene interakcije sa svojim suradnicima. Prisjećaju se što su im kolege rekli jučer ili prošli tjedan, čime pokazuju da su im jednako važni kao i njihov posao.